Постанова Уряду покликана на вдосконалення деяких процедур Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, зокрема:
- Скасували норму, через яку навіть сильні кандидати могли вибути з конкурсу, отримавши 0,5 і менше балів за однією з вимог.
- Тестування на знання спеціального законодавства зробили не обов’язковим, а додатковим, якщо це потрібно для вирішення конкретних завдань.
- Необов’язковими стануть і ситуаційні завдання, які часто були перешкодою для кандидатів з бізнесу, що не мають досвіду на держслужбі.
- Додали важливий пункт — перед співбесідою кандидата перевірятимуть на доброчесність. Інформацію надаватиме НАБУ.
Відтепер сильні кандидати матимуть ще більше шансів успішно пройти конкурс і потрапити на фінальну співбесіду. А майбутній керівник матиме ширший вибір співробітників, готових досягти амбітних цілей.
Мета Уряду — проста, сучасна, логічна та ефективна конкурсна процедура, яка дозволить відібрати дійсно кращих управлінців, готових чесно працювати та досягати поставлених цілей.
Знаходьте вакансії на державному порталі — сareer.gov.ua, а також на сайті НАДС.
Постанова Уряду «Про внесення змін до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби».
_03_03.png)
