Уряд вніс зміни до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Постанова Уряду покликана на вдосконалення деяких процедур Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, зокрема:

• Скасували норму, через яку навіть сильні кандидати могли вибути з конкурсу, отримавши 0,5 і менше балів за однією з вимог.
• Тестування на знання спеціального законодавства зробили не обов’язковим, а додатковим, якщо це потрібно для вирішення конкретних завдань.
• Необов’язковими стануть і ситуаційні завдання, які часто були перешкодою для кандидатів з бізнесу, що не мають досвіду на держслужбі.
• Додали важливий пункт — перед співбесідою кандидата перевірятимуть на доброчесність. Інформацію надаватиме НАБУ.

Відтепер сильні кандидати матимуть ще більше шансів успішно пройти конкурс і потрапити на фінальну співбесіду. А майбутній керівник матиме ширший вибір співробітників, готових досягти амбітних цілей.

Мета Уряду — проста, сучасна, логічна та ефективна конкурсна процедура, яка дозволить відібрати дійсно кращих управлінців, готових чесно працювати та досягати поставлених цілей.

Знаходьте вакансії на державному порталі — сareer.gov.ua, а також на сайті НАДС.

Постанова Уряду «Про внесення змін до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби».